언더독은 8원칙에 기반해 일합니다.

01. 자신의 역량을 입증한 사람만이 리더의 기회를 얻는다.

언더독스에서 개인은 한 명의 오너입니다. 자유를 누리면서 책임감 있는 결과를 만듭니다.

자신의 역량을 입증하기 위해 핵심 성과 지표(KPI)에 대한 ‘효과적 기여’에 집착합니다.


02. 나보다 뛰어난 동료를 찾는다.

스스로의 성향을 알고 장점을 극대화하며, 단점을 보완할 동료를 찾습니다.

동료가 최고의 성과를 낼 수 있도록 ‘완전한 솔직함 & 과감한 충돌’에 용기를 냅니다.


03. 현상이 아닌 문제의 본질을 바라본다.

본인만의 관점을 가지고 현상이 아닌 항상 본질(why)에 집중하여

해결하고자 하는 문제에 딥다이브 합니다.